獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

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商品訊息描述:

主要設施

  • 30 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於尖沙咀
  • 彌敦道購物區 (0.3 公里)
  • The ONE (0.3 公里)
  • 星光大道 (0.4 公里)
  • 海港城 (0.7 公里)
  • 九龍清真寺 (0.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



近日又有一波寒流來襲,農委會提醒養禽業者要做好禽舍的保溫及通風,以降低禽流感發生機率。根據統計,28日新增確診4例H5N2亞型高病原禽流感(HPAI)案例,已完成昨日確診4個案例中的3場撲殺。

據悉,農委會總計禽場確診高病原性禽流感案例共57場,已完成撲殺者計439,346隻;至目前為止H5N6確診禽場仍維持11場,撲殺約2萬6千隻;衛福部稍早宣布,2月初確診感染H7N9的大陸返國台商日前病故,引發國人關切疫情發展,農委會防檢局表示,國內禽場未檢出H7N9亞型病毒。

針對養鴨業者擔心這波疫情影響鴨肉消費,農委會說明,因鴨隻較不易由外觀判定是否感染禽流感,為避免染病而外觀正常的鴨隻成為潛在的傳染源,因此,現階段鴨隻都需經檢測為禽流感陰性,才可上市屠宰,目的就是為了阻斷傳播途徑,市面上只要是經過屠宰衛生檢查合格的鴨肉,都經過層層檢驗把關,保證衛生安全無虞。

農委會最後指出,高病原性禽流感案例場完成撲殺清場,並由動物防疫人員確認清潔消毒程序符合規定後,場區及禽舍至少應淨空21天以上,接著進行21天的哨兵家禽試驗,通過後才能復養,但復養家禽必須要飼養於非開放式或密閉式禽舍中如此才能確保家禽健康。



工商時報【邱琮皓╱台北報導】

政策又一髮夾彎!勞動部日前在立法院答詢時,認為「一例一休」新制的休息日,在加班至第9小時後,不需加發本薪,但遭各方抨擊後,勞動部昨下午緊急大轉彎,決定未來將透過解釋令,指示休息日加班將加發第9至12小時的本薪。

以月薪3萬6,000元為例,勞工日薪為1,200元、時薪為150元,在休息日工作超過9小時、未滿12小時時,依勞動部先前說法,勞工上班加班費只能拿到2,900元,但如果在加發第9至12小時的4小時本薪後,勞工可以拿到3,500元,整整多了600元。

依《勞動基準法》規定,即使勞工在休息日不上班,雇主也應發放當日工資,並在新修訂《勞基法》第24條第2項中,增訂休息日加班費計算標準。但依勞動部過去函釋,休息日當天工資額是以8小時時薪計算,等於不含勞工在休息日工作至第9至12小時的本薪,連日來遭到立委、學者及勞工團體批評,勞動部最後同意採對勞工較有利的解釋。

據了解,勞動部緊急大轉彎是來自行政院高層指示,但勞動部政務次長廖蕙芳表示,在新修訂的條文中,法條字義是「按平日工資額另再加給」,既然是「另再加給」就表示在給付加班費時,必須同時給付平日工資額,也就是,在休息日加班的第9小時開始,雇主須連同本薪一起支付加班費為2又3分之2,補足原本休息日工資沒有涵蓋到的部分。

文化大學法律系教授邱駿彥表示,休息日的第1小時工作和第12小時工作一樣都是加班,勞動部怎麼可以認為前面有本薪,但後面沒有,按法理來說,必須要相同處理。他也認為,雇主去買勞工的勞動力,不能把勞動力當作物品,「不是買越多越便宜的概念」,物以稀為貴,勞工1年可以付出的勞動力有限,工作越多、休息時間越少,工資本來就應該到越後面越貴才對。

另勞動部在《勞基法》中新創「休息日」一詞,不只是第9小時加班費該如何發有爭議,有學者也發現,未來若遇到天災或突發事件,雇主認為有繼續工作必要時,勞工停止休息日的給薪標準,到底該依加班費發放,或《勞基法》第40條的加倍薪資並補休?勞動部卻回答不出來,僅低調回應,這部分還需要再討論。

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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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